A Perícia trabalhista é fundamental para a segurança do trabalho. Apesar disso, alguns profissionais não sabem qual é e a sua importância. Também não sabem como lidar com elas. Pensando nisso, fizemos esse artigo para abordar o assunto!

Aqui falaremos sobre o que é, sua importância e como se preparar para ela.

Acompanhe!

O Que é a Perícia Trabalhista

Como indica o nome, perícia trabalhista é uma espécie de fiscalização que envolve aspectos da segurança do trabalho. Desse modo, avalia informações que estão ou não disponíveis em documentos. Investiga in loco tudo que está relacionado nas relações de trabalho.

Entre os principais itens que a perícia investiga, destacamos aspectos como:

• insalubridade;
• agentes nocivos;
• grau de exposição;
• grau de risco;
• Entre outros.

Também podem ser feitas perícias médicas. Isso é feito para atestar a saúde dos profissionais.

Pode ser feita também a perícia contábil. Ela é feita para verificar a saúde financeira da construção.

Quanto mais rica for a perícia, mais completo será o resultado. Dessa forma, a perícia deve ser completa. Deve conter uma descrição detalhada e completa sobre os processos observados.

Além disso, deve destacar os métodos utilizados na perícia, assim como os instrumentos.

A data da perícia é informada pelo perito. Dessa forma, data e hora são informados com antecedência. Alguns documentos também podem ser pedidos com antecedência também.

Durante a perícia, o responsável técnico pode acompanhar o perito. Assim, quem em geral faz isso é o técnico em segurança do trabalho.

Qual a Sua Importância

Afinal, qual a importância dessa perícia? Ela serve para identificar se as normas de segurança estão sendo seguidas. Dessa forma, serve para aumentar a segurança no local de trabalho. Ela pode ser feita tanto agentes externos quanto internos.

Assim, serve para aumentar o controle sobre fenômenos no local de trabalho. Aumenta a segurança e reduz riscos. Ademais, impede que a empresa sofra com processos trabalhistas por conta de acidentes.

Dessa forma, é positivo tanto para patrões quanto para empregados. Assegura uma relação mais saudável entre as partes.

Procedimentos Presentes Nesse tipo de Perícia

Agora abordaremos sobre os processos presentes na perícia trabalhista. Dessa forma, podemos elencá-las:

• Exames;
• Vistorias;
• Indagação;
• Investigação;
• Arbitramento;
• Avaliação;
• Certificação.

Os exames são referentes a análise de livros, documentos e registros.

A vistoria investiga se uma situação aconteceu ou não. Desse modo, o conhecimento técnico do perito é essencial.

A indagação consiste em perguntas feitas a fim de entender o que ocorreu.

Por meio de pesquisas e métodos, tenta-se chegar à conclusão sobre as causas dos acidentes. Essa busca da origem ao laudo técnico. Dessa forma, é um dos processos mais importantes.

A arbitração indica como o dano será ressarcido.

A avaliação informa os valores dos bens envolvidos no processo.

Por fim, a certificação atesta que a informações da perícia são verdadeiras.

Tipos de Perícia Trabalhista

Afinal, todas as perícias são iguais? Como adiantamos, não. Existem variações. Dessa maneira, as principais são as que envolvem aspectos médicos e do ambiente de trabalho.

Assim, as perícias médicas avaliam a segurança física e mental. São feitas por médicos e demais profissionais da saúde. Além disso, existem as perícias que tratam sobre ambiente de trabalho.

Dessa forma, destacamos a perícia de insalubridade e de periculosidade. Estas abordam os riscos do local de trabalho. Ademais, atestam se o local é saudável. Verificam aspectos de conforto para tal. Além de exposição a materiais perigosos.

Sendo assim, a perícia trabalhista é uma tarefa muito importante para a segurança do trabalho. Protege as relações de trabalho. Promove segurança. As empresas devem ter atenção ao tema. Assim, evitam problemas e obtém vantagens. Então aproveite e faça um orçamento sem compromisso com a nossa equipe técnica.

E você, o que achou sobre nosso artigo? Quer conhecer mais sobre o tema? Então acompanhe nosso canal no Youtube!